株式会社ハシノメディカル（端野メディカル）

みなさま、こんにちは(*´∀｀*)ﾉ

富山営業所 事務員の糀(コウジ)です♪

本日もハシノメディカルのブログをご覧いただき、誠にありがとうございます

朝夕の冷え込みが一層厳しくなり、今年も冬が駆け足で近づいてきておりますね…

どうかみなさま、お体にはお気をつけください。

 

本日はみなさまに嬉しいご報告がございます

ハシノメディカルでは、平成26年7月から平成27年11月現在の1年5ヵ月間

正社員の離職率0％を継続中(*ゝ∀・)

厚生労働省の「平成26年雇用動向調査結果の概況」によると、

平成26年1年間の一般正社員離職率は12.2％とのことでした…

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/15-2/（厚生労働省ホームページ）

そ　こ　で　

本日は、離職率0％を達成したハシノメディカルの取組みをご紹介させていただきます(●´∀｀●)

 

◆◇◆「ふくい女性活躍推進企業」取組宣言◆◇◆

今年度、厚生労働省より女性活躍推進法が発令されました

ハシノメディカルの場合は努力義務ではありますが、

●女性の積極的採用

●女性にも男性と同じような機会が与えられる人事配置

●キャリアアップのための研修等の実施

●社内の会議や各種プロジェクトに女性もメンバーとして参加

●上司からの声かけなど、休暇制度を利用しやすい職場雰囲気

●毎年3回、社長との面談を実施！

などなど…

従業員がやりがいを感じ、働きやすい職場環境にしていけるように。と率先して取組みを行っております

その他にも(*´∀｀)b

◆◇◆メンター・ブラザー制度の導入◆◇◆

仕事の上下関係とは別に、年齢の近い先輩社員が新入社員の良き相談相手となり

成長のために惜しみない支援を行っております

◆◇◆月1回の社内イベント開催◆◇◆

普段なかなかお会いする機会の少ない各営業所のみなさんとコミュニケーションをとり、団結力アップ

(9月にナイトBBQを開催なんとキャンプファイヤーも登場です）

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◆◇◆子育てモデル企業認定◆◇◆

子供を育てる女性にとって安心して長く働ける職場環境だと認められました

（認定式にて西川福井県知事と弊社社長）

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◆◇◆定期的な勉強会開催◆◇◆

お客様に自信を持ってご提案できるよう、情報の共有化を行い知識レベルを向上

（アシスト歩行器勉強会別ブログにて詳細アップしておりますので、ぜひご覧くださいね）

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様々な取組みが離職率0％へと繋がり、

より自分たちの仕事にやりがいを感じ、とびきりの笑顔でお客様にサービスをご提供できているのだと思います

今年も残り僅かとなってしまいましたが、

みなさまの素敵な笑顔が見れるよう、従業員一同全力で頑張ります

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