株式会社ハシノメディカル（端野メディカル）

こんにちは

 

今年も雪が降り寒い日が続いていますね

 

ニュースでもノロウィルスやインフルエンザ等よく取り扱われています

中でも今年のノロウィルスは新型ノロウィルスとも呼ばれ例年よりも感染力がとても高いとも言われています

そんな時期真っ最中ですが皆さんは体調崩されてないでしょうか

 

弊社では従業員一同体調を崩すことがないようにこんな取り組みをしています

 

★ステリ舞★

 

スーパー次亜水専用ポータブル噴霧器　　”空間消臭除菌装置”

 

スーパー次亜水を超音波振動子を使用して噴霧し空間の除菌をしています

 

スーパー次亜水とは

弱酸性の次亜塩素酸水溶液のことで

　　○高い除菌・消臭効果　○高い安全性（食材を洗うこともできます）

というスペックを持っています

 

そのため

　1ノロウィルスやインフルエンザ等の感染症対策として

　　　　次亜塩素水溶液であるスーパ次亜水にて除菌が行えます

            　　　　　　　　　　　　2その他感染症対策としても非常に有効です

 

 現在多くの病院や施設で感染症対策のツールとして活躍中

 

 

詳しい効果は是非こちらをご確認ください

↓

http://www.hsp-net.co.jp/s_jiasui.html

 

そのステリ舞を本社ショールーム、各営業所に設置させて頂いております

 

さらにステリ舞は同時に消臭と加湿もできるので一石三鳥ですね

 

 

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現在このステリ舞を多くの施設様にお使い頂きご好評頂いております　

 

少しでもこのステリ舞に興味を持った方弊社に連絡頂ければ実際にデモ機をお試し頂くことができますのでお気軽にご連絡ください

 

 

 

 

 

 

★マスク着用★

 

　　　　全社員マスク着用を義務化し自分達の身を守ることはもちろんですが、

 

　　　大切なお客様にもご迷惑をお掛けしないように配慮しております

 

 

 

★強酸性電解水で手指消毒★

営業から帰社した際に強酸性電解水を使用して手指消毒の義務化

 

強酸性電解水とは

厚生労働省によって、1997年に内視鏡洗浄消毒として

2002年に次亜塩素酸水として食品添加物に認可されており

非常に高い消毒作用と安全性があります

 

その強酸性電解水を弊社には生成する装置があります

 

実は弊社では福祉用具を洗浄・消毒する際もこの強酸性電解水を使用しています

弊社で生成した強酸性電解水で従業員、福祉用具の安全安心を守ってくれてるということですね

 

 

 

まだまだ寒い日は続くと思いますが、皆様も体調管理には十分気をつけてお過ごしください

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ブログをご覧のみなさま、こんにちは！(｡>ω<)

新人事務の田中です！

本日もハシノメディカルのブログまで足を運んでくださり、ありがとうございます(*´ω｀*)

最近は雪が積もるようになり、雪かきや凍結で外に出るのも億劫ですよね(>_<)

みなさまは体調を崩されたりしていないでしょうか？？

 

今回は昨年末に行われた大掃除と忘年会の様子を、お伝えしたいと思います

去る12月某日に社員自らが計画をたて、社内の大掃除と忘年会を開催いたしました

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一年間お世話になった社屋に、感謝と来年度への意気込みを込めて社員総出で拭き拭き

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厳しいチェックも入り(((゜д゜ﾉ)))ノ（笑）

きれいになっていく社屋に一年分の頑張りを感じながら、

また新たな気持ちで2016年度もお客様第一の企業理念を基に駆け抜けて行きたいと思います！

 

大掃除の後はお待ちかねの忘年会

イベントごとは毎回イベント委員会の方々趣向を凝らして企画して下さるのですが、

今回もお料理に抽選会にと大盛り上がりでした

楽しそうな写真ばかりで厳選するのがとても難しかったのですが(笑)

その様子をちょっと覗いてみましょう｜ω゜*）ﾁﾗｯ

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事務員だっていっぱい飲んで楽しんじゃいますよヾ(*´∀｀*)ﾉ

 

抽選会は毎回なのですが、景品がすごいんです∑(ﾟﾛﾟ〃)

日常的に使えるかわいい雑貨から、ディズニーペアチケット、明太子のからすみ、神戸魔法の壷プリン、さくらももいちご、最高級コーヒー豆などなど･･･( ´艸｀)

一番の目玉商品は、高級割烹料理店の高級御節料理と、黒龍酒造　大吟醸　「八十八号」ヽ(ﾟДﾟ○)ﾉ

この大目玉商品が当たった幸運な方々がこちら

 

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忘年会恒例の新入社員による余興もありましたよ

新入社員としてみなさんに楽しんで頂けるよう、短い時間で頑張って用意したので、

今回は新入社員の私がブログ担当ということで、その権利を乱用して(笑)この機会にお披露目させてくださいっ

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藤崎マーケットに、とにかく明るい安村･･･と思わせて小島よしお(安心してください、全身タイツ履いてます笑)

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パッション屋良に、ゴッホより普通にラッセンが好っき！！でおなじみの永野、

最後は新入社員一同で昔アセロラのCMで仲里依紗さんとオアシスの光浦さんが踊っていたアセロラ体操

ご覧の通りグダグダしてしまって先輩方にイジられてしまいましたが(笑)

 

最後は恒例の一本締めで幕を閉じました

2016年も社員一同、全力でお客様のｻﾎﾟｰﾄが出来るように努めて参ります

今年もどうか、ハシノメディカルをよろしくお願い致しますm(*_ _)m

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こんにちは！ハシノメディカル金沢営業所の吉田です

いつもブログをご覧いただきましてありがとうございます

突然ですが･･･

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掘北真希さんの写真集ではありませんよ

みなさん【日経ウーマン】という雑誌をお読みになったことはありますでしょうか？？

 

な、な、なんと

【日経ウーマン2月号】に弊社ハシノメディカルが紹介されました

以前、福井県が取り組んでいる子育てモデル事業（福井県では従業員の子どもが多い企業は、子育て支援に理解があり、従業員が子育てしやすい職場環境にあると考えています。H23年度から全国に先駆け、「企業の合計特殊子宝率」の調査を実施。従業員の子育て支援に力を入れる企業を積極的に評価して、女性の活躍を支援しています。）にハシノメディカルが認定されたことをお伝えさせていただきました。

今回はなんと子育てモデル企業の中から弊社に取材をいただき、その内容が【日経ウーマン2月号】に掲載されております

ではここで少し、記事には載っていない弊社社長と本社事務員の横山が受けた取材の裏話をお伝えしたいと思います！

 

介護保険チームリーダー　横山

3度の出産と産休・育休の取得を経験。

3度も休暇を取得し、休んでは復帰しての繰り返しで、会社に必要ではないのではと悩んでいた自分に、「横山さんにはこれをしてほしい。仕事はたくさんあるからゆっくり休んで復帰できるようになったらいつでも戻ってきてください。」と連絡をくれた社長の言葉が大きな活力になりました。

「この会社にいたい。この会社でもっと役に立ちたい。」「自分が働き続けることで女性がこの会社に入社し、結婚・出産をしても正社員として復帰できることを分かってもらいたい。」という気持ちもあってがんばってます。

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社長

「福井県は、ふくいモデル（共働き率全国1位、女性就業率全国2位、3世代同居率全国2位）という女性が子育てをしながら働きやすい条件が揃っている県です。その条件を活かし、ハシノメディカルとして働きやすい環境を用意することを考えました。また、その根底には社員をサポートすることで社員と会社が一緒に成長でき、お互いに幸せになれる！という【想い】があり、その中で現在の体制作りになりました。結果としてハシノメディカルでは産休育休復帰率100％（H20年-現在）、離職率0％（H26年6月-H28年1月現在も継続中）という結果が出ており、大変喜ばしい事です。」

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つまり、女性が働きやすい環境作りはもちろんのこと、根底にある【想い】が一番大事なんですね

これは弊社企業理念の一文にもある「従業員を大切に」「会社の発展」という言葉にも繋がっていると感じました

そして私自信女性ということもあり、ありがたい環境でお仕事をさせていただいていることをとても嬉しく思います

みなさんぜひ一度、2016年1月7日発売の【日経ウーマン2月号】をお手にとっていただきご覧になってみてください

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みなさま、こんにちは(*´∀｀*)ﾉ

富山営業所 事務員の糀(コウジ)です♪

本日もハシノメディカルのブログをご覧いただき、誠にありがとうございます

朝夕の冷え込みが一層厳しくなり、今年も冬が駆け足で近づいてきておりますね…

どうかみなさま、お体にはお気をつけください。

 

本日はみなさまに嬉しいご報告がございます

ハシノメディカルでは、平成26年7月から平成27年11月現在の1年5ヵ月間

正社員の離職率0％を継続中(*ゝ∀・)

厚生労働省の「平成26年雇用動向調査結果の概況」によると、

平成26年1年間の一般正社員離職率は12.2％とのことでした…

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/15-2/（厚生労働省ホームページ）

そ　こ　で　

本日は、離職率0％を達成したハシノメディカルの取組みをご紹介させていただきます(●´∀｀●)

 

◆◇◆「ふくい女性活躍推進企業」取組宣言◆◇◆

今年度、厚生労働省より女性活躍推進法が発令されました

ハシノメディカルの場合は努力義務ではありますが、

●女性の積極的採用

●女性にも男性と同じような機会が与えられる人事配置

●キャリアアップのための研修等の実施

●社内の会議や各種プロジェクトに女性もメンバーとして参加

●上司からの声かけなど、休暇制度を利用しやすい職場雰囲気

●毎年3回、社長との面談を実施！

などなど…

従業員がやりがいを感じ、働きやすい職場環境にしていけるように。と率先して取組みを行っております

その他にも(*´∀｀)b

◆◇◆メンター・ブラザー制度の導入◆◇◆

仕事の上下関係とは別に、年齢の近い先輩社員が新入社員の良き相談相手となり

成長のために惜しみない支援を行っております

◆◇◆月1回の社内イベント開催◆◇◆

普段なかなかお会いする機会の少ない各営業所のみなさんとコミュニケーションをとり、団結力アップ

(9月にナイトBBQを開催なんとキャンプファイヤーも登場です）

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◆◇◆子育てモデル企業認定◆◇◆

子供を育てる女性にとって安心して長く働ける職場環境だと認められました

（認定式にて西川福井県知事と弊社社長）

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◆◇◆定期的な勉強会開催◆◇◆

お客様に自信を持ってご提案できるよう、情報の共有化を行い知識レベルを向上

（アシスト歩行器勉強会別ブログにて詳細アップしておりますので、ぜひご覧くださいね）

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様々な取組みが離職率0％へと繋がり、

より自分たちの仕事にやりがいを感じ、とびきりの笑顔でお客様にサービスをご提供できているのだと思います

今年も残り僅かとなってしまいましたが、

みなさまの素敵な笑顔が見れるよう、従業員一同全力で頑張ります

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皆様こんにちは今回は、11月に開催されました新商品の勉強会の様子をお伝えさせていただきます

歩行器メーカー幸和製作所様から12月から販売されます、センサー感知によるオート制御＆オートアシスト技術搭載の歩行車「リトルキーパス」とRT.WORKS様の「ロボットアシストウォーカー　RT.1」の勉強会が開催されました。

業界初のオートアシスト技術搭載の歩行器で、ロボット技術＋ネットワーク技術を搭載された歩行器ということで、いつにも増して真剣な表情で勉強会に参加しています

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皆様も気になる「リトルキーパス」の搭載機能は

・センサー感知による坂道での歩行サポート

・急な動き出しが発生しバランスが崩れそうになった際、ブレーキ制御で転倒防止

 ・傾斜のある道で車体が下り側に流れてしまうことを防止するオート制御機能

・ハンドグリップ型で歩行の姿勢に疲れたら、馬蹄型に切り替えることができる２wayハンドル仕様

以上の４つの機能が搭載されています

 

続きまして「ロボットアシストウォーカー　RT.1」はリトルキーパスの機能に加え、

GPSとインターネットを利用した「みまもり機能」や

「緊急通知機能」など離れて暮らす家族にも安心を提供する機能が搭載されています

 

メーカー様からの説明が終わった後は、商品を実際に体験して学びます

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弊社ではメーカー様ご協力の元、メーカー様を招いて勉強会を開催しております。

”ご利用者様の笑顔のため、ご利用者様にやさしい環境を”提供できるように、日々勉強させていただきます

ご紹介させていただいた2つの歩行器につきましては、現在のところレンタルができませんご購入はできますので、実物をご覧になりたい方がおられましたら、弊社または弊社の担当営業までお気軽にお問い合わせ下さい

 

 

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